中山委托招聘网站，利和人才网一站式服务，利和人力资源所做的一切，就是为了让企业，轻松找到人才，因为我们相信，企业需要人才，利和人才网！开通招聘账号380元一年，下载简历2元一份，扫码付款立减30元。
委托招聘服务这么周全，企业就会疑惑委托代理招聘费用会不会很高呢?到底是怎么收取的?企业有这样的疑惑很正常，因为在委托招聘过程中，企业只需提供招聘岗位要求和岗位职责。
然后由通的专业招聘团队企业设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据企业委托招聘服务需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。
*一、委托招聘费用会不会很高?
企业来提要求和用人条件，我们按企业的要求进行简历筛选，之后进行初试，并进行系统培训，由企业复试合格后即可录用。通公司是按效果或成功率进行收费的，当然，委托招聘费用不会很高，我们的代理招聘费用要比企业单纯的用报纸或招聘网络要低。在选人的标准上，留人的策略上我们可以做到更好的服务。可以降低企业的用人成本，节省企业的时间，让企业管理者有更多的精力来处理别的事情。
第二、委托招聘费用是怎么收取的?
①一般情况下，通劳务公司的委托代理招聘服务收费是按岗位的易难程度，还有需要人才的数量为基准进行收费的。收费标准是协议签订起，企业先付50%预付款，然后组织招聘面试，合适的人才上岗一周后才付尾款。
②委托招聘服务收费举例如下：
普通工人、文员策划、出纳、营业促销销售代表：300-500/人。
酒店服务员、保洁保安、客服：500-700/人。
技术工人、中级管理人员 ：500-800/人。
房地产销售岗位。500-700元/人
以上举例的委托代理招聘收费标准只供参考，委托招聘收费是根据企业与通双方协商制定双方适合的价格收取，当然根据招聘岗位的困难程度等等作为标准计算。
市面上很多公司都提供委托招聘服务，当然，企业不能以收费标准的高低来衡量第三方人力资源公司实力的高低，同时也不能一昧寻求低价的服务，关键还是要看劳务公司真切带来的服务。通用服务效益说话，目前为止为上千家客户成功招聘人才，成功率达95%以上。

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