新颖的邮件标题
人事经理每天收到大量的求职电子邮件，求职者一般会按企业要求把邮件题目写成：应聘 xx 职位，怎样才能吸引人事经理的眼球，让他先打开自己的邮件？可以在邮件题目上做文章。一天人事经理收到几百封邮件，只有标题新颖的才有机会被打开。
人才推荐类型
按照国际上的分法，普遍认为人才推荐分为学术型人才推荐、工程型人才推荐、技术型人才推荐、技能型人才推荐四类。
按照级别来分，可分为初级人才推荐、中级人才推荐、高级人才推荐等。
按照年龄段来分，可分为中老年人才推荐、离退休人才推荐、中青年人才推荐等。
打造人才推荐
关注行业发展
不仅关注自身工作，更要关注行业发展。
amy和dave同去一家展览展示公司招聘英语翻译，招聘时，人事主管发现amy的英语很优秀，基本上对答如流，没有丝毫顿挫。dave也不赖，但是dave再和人事主管接触的时候，不仅用流利的英语回答了人事主管的问题，而且还用英语向人事主管介绍了自己对行业的了解程度，已经看到并且自己所能为公司做的，这让人事主管非常欣赏dave。自然而然，dave在面试后的第2天便接到了公司的录取通知书。
由此看出，dave的过人之处不仅在于他对知识的掌握熟练，而且对将要发展的行业有过相对详细地了解，打开51job的招聘信息，我们不难发现一个特点，无论什么职位的招聘，企业都非常注重对其行业背景的了解。因此当你要成为一个复合型人才推荐的时候，你就必须要对本身将发展的相关行业背景进行一定的了解。
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