不管在哪里，任何人所说的话都要三分信，七分怀疑，尤其是公司（私企）老板所说的每一句话，都要有自己的判断，并不是每一位老板所说的每一句话都是正确的，因为很多时候他们都是在忽悠下属，或是别人，没点心计和城府怎么当老板啊！
杨总是一家私企的老板，他很喜欢玩车，但是他也喜欢忽悠员工，在某乡镇成立了一家瓜菜合作社，并且聘请了很多种菜工人和两位专业的技术员，由于合作社的经理辞职了，所以杨总就说要在两位技术员当中提拔一个担任合作社经理。
李荣和王次都是非常专业的技术员，但是李荣的管理能力和表达能力要比王次强一点，而且李荣经常和那些工人交流工作，偶尔谈谈家常，工人都比较喜欢他。
而王次为人低调少言，不善于表现，做事认真诚恳，他在同事眼里就是一个工作狂，工作上一点都不比李荣差，杨总也更喜欢他，但是要让王次担任经理可能会让有些人不满，而且他也不适合。
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后来李荣当上了合作社经理，接着，杨总又想在整合合作社，成立一家度假酒店，把合作社建立成新的农家乐。
杨总承诺说，要把李荣升任为酒店的副总，管理是农家乐业务，让王次接任李荣担任合作社经理，可是，快一年了，杨总所说的度假酒店一点动静都没有，连一个前期规划都没有，李荣还是合作社经理，王次还是农业技术员。
后来，李荣从杨总的助理那里得知，原来公司目前已经处于半停产状态，很多项目都被搁置了，员工的工资全靠合作社的生产盈利，可是，合作社一年几十万的盈利根本无法维持公司和合作社的运作，目前还勉强的维持着，可是两年过后呢？还是目前的状态，公司里破产不远了。
其中，最大的原因还是杨总这人没什么信用，总是忽悠人，承诺的太多，自己没办法一一兑现，还把公司的业务扩大，项目搞得太多，最后弄得公司资金不足，导致目前所发生的这种情况。
所以，没多久李荣就辞职离开了合作社，后来王次和那些工人也相继另谋高就了，因为杨总经常拖欠工资，一拖就是一年半载的，所以，在这样的公司和跟这样的老板是没有前途和未来的。