国内boss直聘“李文星之死”事件闹得沸沸扬扬，boss直聘管理疏漏难逃其责
留学海外的同学都会面临是否在没国外实习
有闻wenne国际艺术教育的同学求助
如何找到合适自己的工作？为了童鞋们的人身安全避免“李文星事件”降临自己身边这次和大家说说留学在美国有哪些靠谱的招聘网站
1
http://indeed
indeed是职位搜索引擎中的元老级人物，就像谷歌一样占据统治地位。
基本功能：
1.如果大公司的hr们有职位需求要po到网上，indeed人气王是第一选择。传说中的世界五百强在indeed上都找得到。
2.申请后会标注是否有面试，是否拿到offer等。
3.搜索页面用不同颜色标注是indeed直接发布的工作，还是其他合作网站的来源。不喜欢注册多个网站的小伙伴， 紫色标识的为合作网站职位。indeed直接发布的工作的职位则用橙色“apply with your indeed resume”。
2
http://monster.sg/
monster是世界上第一个上市的招聘网站，确定的海量简历模式是早期在线招聘的成功样板。与其说monster是一个求职网站，不如说它是一本关于职业生涯的百科全书。
基本功能：
1.monster不仅提供给应聘者符合个人背景和位置的职位，并且能把职位拓展到各个领域， 它覆盖面的深度与广度是其他网站无法比拟的。
2.提供简历和cover letter范例，并给出如何进行文案撰写的多方面建议。世界五百强公司甚至会把monster的简历模板当作教科书案例进行分析。
3.提供职位收藏、历史收藏搜索、高级条件搜索、热门职位搜索等多种不同形式的搜索选项。
3
http://careerbuilder
careerbuilder足以媲美中国的智联招聘， 优势在于通过大量独特的服务来帮助求职者更好地完善自己的简历和规划自己的职业发展路径。
基本功能：
1.引以为傲的职位搜索推荐系统是他们的自有专利。系统会跟据你的搜索记录、简历中关键字及曾经申请过的职位的信息来判断你最适合的工作类型。因此可以提供优质的工作推荐。
2.相比于其他网站仅据关键字给出的搜索结果，升级版引擎进一步滤掉不相干信息，并可以推送出无意中错过的机会。
4
http://beyond
beyond 在传统的职位搜索引擎的基础上，是一个作为就业社区网络存在。网站与500余个各具特色的社区都有友好互动，如果你想要了解最新的行业趋势、动向和观点。
基本功能：
1.提供定时的邮件提醒服务，如果设置了提醒则会每天收到订阅title的职位列表。根据用户已申请的职位内容，推荐可能适合的职位。
2.beyond会自动把你的简历推送给合作的网站和公司，让用户的简历会被更多的人看到。
5
https://ziprecruiter/
ziprecruiter是一个刚刚成立6年的公司，但发展迅速，包含近10万家招聘公司和150万个人会员信息。优势在于弥补了招聘网站在中小企业市场的欠缺。作为初出校门的国际学生，中小型企业可能比跨国公司更容易获得offer和h1b sponsor，起点虽然低一点，但是在公司中的话语权会更多并且自由度也更大。
基本功能：
1.最快捷简单的简历投递途径。个人相当偏爱它提供的一件申请模式，设置好个人简历，就可以在一分钟之内点无数个一键申请选项。可以说是广撒网海投简历的最有效途径。
2.设计了非常简洁的网络平台招聘流程， 对于求职者而言，由于不需要回答繁琐的问题或者经历漫长的流程，因而可以更快更准确地找到合适的职位。
6
http://glassdoor
glassdoor不同于一般的招聘网站，它以职场评价服务见长，类似职场的“大众点评”。主要 聚焦于公司点评和薪资分享两个功能。你可以在这个网站上尽情吐槽一个公司死板的领导层或者频繁加班且福利差的日常，也可以激赏一个公司活泼、轻松的工作环境和企业文化。且 glassdoor的点评是匿名化的，因此用户可以放心的填写底薪、小费、分红、假期等敏感信息。
基本功能：
1.独特的职业点评网站，将职位列表与数以百万计的用户评论、评级，工资报告相结合。帮助求职者在申请工作之前可以更加了解企业环境、需求、偏好，求职者与招聘者可以有更公开、对等的招聘过程。
2.用户可以用facebook和google+帐户注册或登录，通过导入联系人列表看出你在不同公司认识了哪些人。
7
http://simplyhired
simplyhired是美国知名的一家招聘网站和招聘广告网络，目前也是最大的职位信息独立搜索引擎。 simplyhired遍布包括中国在内的24个国家。
基本功能：
1.比起招聘平台，simplyhired更像是一个关注于招聘信息的搜索引擎，量大工作全就是simplyhired的最主要优势。
2.simplyhired 对主要关键词和工作类型进行了大量优化。其中“special search”的方式可以灵活控制多个搜索条件，使搜索结果可以更快更好地返回求职者所需要找到的信息。
8
http://linkedin
linkedin不仅是一个社交网络，而且引领了基于真实社交身份和人际传播的在线招聘模式。用户可以通过寻找在商业交往中认识并信任的联系人，打造个人在线商业名片，维护自己的人脉。
基本功能：
1.使用linkedin和fb的用户很多，很多大型网站都提供与领英链接的功能选项，免去了注册的烦恼。
2.提供关于公司的特色背景信息，方便求职者了解企业文化和特色项目，以应对面试。
9
stanford university website
美国各大高校都会有career center，除了举办招聘会之外负责运营招聘网站。有些是只对内部开放的，而有些则是与大众共享的资源，例如斯坦福的就业网站就属于后者。
基础功能：
1.由于这些职位都针对刚出校门的毕业生，不太要求工作经验，只需要个人背景与工作描述相对吻合即可。
2.即便不是为了申请毕业后的全职工作，还可以用校园网站找实习或者在校工作tip。
10
http://dice
http://dice给自己设定的专精行业领域包括：technology, security – clearance, financial service, energy, healthcare和hospital。只要属于相关领域，都可以把简历挂到网站上去。每年dice都会发布一个年度工资调查，stem的同学可以去看看，思考一下是不是自己该跟老板要求加薪什么的。
不过，还有不少针对特定行业的招聘网站：
金融、会计、商贸专业的网站：http://jobs.economist
生物、化工、医药、护理专业的网站：biotech, clinical research, pharmaceutical news & jobs
媒体、艺术网站：resume builder, outplacement services & job search。
闻wenne国际艺术教育，也能帮助在闻wnene毕业的学生提供境外服务。每个人的专业背景、技能水平和职业定位都不一样，有时候一些小众但专业性很强的网站反而比广而泛的大网站好用。安全起见还是做好看好招聘信息的真实性，以防上当受骗。