1、劳务派遣是和劳务差遣公司树立的劳作联系，而非用工单位；”实行济南劳务派遣，使用人单位在工人使用上“不求所有、但求所用”这种新的用人理念得以实现。用人单位只需与劳务派遣机构签订一份劳务派遣协议，然后由劳务派遣机构把合适人员派到用人单位工作。
2、劳务派遣的社会保险是由差遣公司交纳的；
3、用工单位对差遣职工应当履行下列义务：
(1)履行国家劳作规范，供给相应的劳作条件和劳作保护；
(2)告知被差遣劳作者的工作要求和劳作报酬；
(3)支付加班费、绩效奖金，供给与工作岗位相关的福利待遇；
(4)对在岗被差遣劳作者进行工作岗位所必需的培训；
(5)接连用工的，实行正常的薪酬调整机制。