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关于劳务派遣新出台的一些法律法规相关的情况，同工不同筹，非劳务人员低等收入...从事多年中山劳务派遣的慧海人力资源有限公司为让更多的劳务人员争取应享受的权益，曾多次更相关部分，以及工厂进行协商其中做了很多重要的工作。
今天看到新《劳动合同法》出台，可盼来了劳动人员的一个春天，能更有力的保障他们的劳动权益。有了相关法律的保护，减少了很多不必要发生的矛盾，可让美创人力资源有限公司省了心。劳动合同法指出：细化了劳务派遣行政许可工作流程，将行政许可的依据、程序、期限、条件以及需要提交的全部材料目录、申请书示范文本和监督等在办公场所、网站上进行公布。
有了相关的部门的重视才能有完善的法律出台，其中离不开大家的努力。只要根据劳动法办事，就能保障自己的权益。
在中山有个问题也应该值得重视：就是异地派遣出争议难解决，中山是离广州，深圳比较近的一个城市，所以很多时候需要解决异地派遣的一些问题。异地派遣工是一个特殊的群体，其地位十分尴尬：社会保险在低标准的地区缴纳，使待遇造成损失；买房、买车、办退休也因问题受到限制；一旦发生工伤职业问题，更是不知到哪办理。希望相关的部门能正视这个问题，让相关的工作人员跟进。
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