这个工作全国缺口近1000万，别再说工作不好找了…
3月15日，人社部举行会议，请求贯彻执行《技工教学“十三五”方案》。人社部副部长汤涛表明，要大力展开技工教学，着力培育具有创新能力的后备产业工人和高技术人才。
近年，技术人才缺口无穷，政府作业报告中屡提“工匠精力”，人社部专门印发《技工教学“十三五”方案》。将来几年，技术人才迎来利好，当今无疑。
紧俏全国高级技工缺口近1000万
中华全国总工会党组成员李守镇委员在全国政协十二届五次会议第2次全体会议上讲话时指出，在日本，全部产业工人部队的高级技工占比40%，德国则到达50%。而中国，这一比例仅为5%左右，全国高级技工缺口近1000万人。
社会科学文献出版社发布的2017年人才蓝皮书《中国人才展开报告（no.4）》指出，中国高级技工缺口高达上千万人。而10多年前，有关部门对于60家公司所作的查询显现，技术工人中，高级技师比重仅占0.1%，技师和高级技工也仅各占1.1%和6.1%。
2015年末，全国共有技工院校2545所，其间，技师学院434所，在校生322万人，就业率到达97.4%，骨干院校就业率到达。
注重政府作业报告屡提“工匠精力” 在今年的政府作业报告中清晰提出：要大力宏扬工匠精力，厚植工匠文明，恪尽职业操守，崇尚精益求精，完善鼓励机制，培育众多“中国工匠”，发明更多享誉国际的“中国品牌”，推进中国经济展开进入质量年代。
在上一年的政府作业报告中，清晰：鼓舞公司开展个性化定制、柔性化出产，培育精益求精的工匠精力，增品种、提品质、创品牌。
2016年12月8日，在北京举行的高技术人才座谈会上，马凯指出，高技术人才是中国人才部队的主要组成部分，是工人部队的中心骨干和优异代表，是立异技术技术、发明社会财富的主要力量，在推进技术创新、经济发展和社会进步中发挥着主要作用。
实惠中心清晰进步技术工人待遇
2016年3月17日，“十三五”方案大纲正式发布；3月21日，《关于深化人才展开体系机制变革的定见》（以下简称《定见》）发布。大纲和《定见》清晰，要在薪酬、落户、培训等方面采纳方法，提高技术工人待遇。 不断提高工资待遇 大纲指出，要健全高技术人才薪酬体系提高技术工人待遇。
一起，《定见》中也有相似表述：“不断进步技术技术人才经济待遇和社会地位。” 拟定专门鼓励方法 大纲清晰，保证人才以技术因素参加利益分配，以市场价值报答人才价值，强化对人才的物质和精力鼓励。
而《定见》则提出了具体方法，要研讨拟定技术技术人才鼓励方法，探索树立公司首席技师制度，试行年薪制和股权制、期权制。
落户大城市不是梦 。大纲提出，省会及以下城市要全部铺开对高校毕业生、技术工人、工作院校毕业生、留学归国人员的落户限制。 一起，大纲也请求推行专业技术职称、技术等级同等大城市落户挂钩做法。
支持 大力开展技工教学 、人社部副部长汤涛在15日举行的会议上要求： 要大力展开技工教学，供给技术人才支持；
把深化校企协作作为进步技工院校中心竞争力的主要行动，持续强化招生作业，依托技工院校大力展开工作培训；
在研讨拟定进步技术人才待遇等有关方针方法时，要充分考虑技工院校的方针需求，展开公司新式学徒制、工作练习院、工作培训包等变革试点时，要把技工院校作为“试验田”；
进一步完善条件保证，完善生均拨款方针，执行各项建设项目，施行好高技术人才复兴方案。
2016年12月印发的《技工教学“十三五”方案》则表示
把培育工匠精力作为技工院校重点教学内容，贯穿技工教学全过程；
坚持高端引领，提出大力展开技师学院、施行技工教学高端引领方案，着力培育大国工匠；
首次表示技工院校中级工班、高级工班、准备技师（技师）班毕业生别离按相当于中专、大专、本科学历执行有关待遇； 表示技工院校比照同层次工作院校规范执行经费。
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