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职场晋升遇到性骚扰走还是留？ 
nancy是一位职场经理，优雅得体，已婚，有一个孩子。她起步于一座三线的城市，在上海打拼多年，成为了整个家乡的骄傲。在公司3年时间，业绩不错，人缘也很好，团队从2人慢慢发展成了5人，正是稳步上升的阶段。整个家庭也以她的工作地为核心，买了房子，安排了孩子的学校。
然而，nancy的心头阴影日益增大。新来的顶头上司，越界的动作越来越多。
某一天老板说，麻烦你帮我取一个文件吧，在左边的个抽屉里。打开抽屉，里面静静的躺着一盒套。
公司组织在外地团建，晚餐结束，nancy觉得花园的空气很好出去散散步，老板突然在一颗树下出现了，意味深长的递了一张房卡在她的手里....
nancy很想一走了之，拜托了猎头，但始终没有找到合适的机会。如果此刻裸职，家里的房贷，孩子的国际学校，父母的养老，都将成为重担。对权力的畏惧，对职业前景的担忧，对环境压力的恐惧使得nancy顾虑重重忍气吞声。与性骚扰带来的屈辱相权衡，生存利益和工作机会显然更是头等大事。特别对nancy来说，在一座500强的外企工作，是多么之不易的工作机会！

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