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不过，总体来说，传统的网络招聘行业却是逐渐出现了发展的瓶颈，从2015年q3季度的净利润下降就可以看出，互联网的优势下降在网络招聘行业也开始应验了。一方面是传统网络招聘行业的颓势，等新兴的互联网招聘产品兴起，从页面上来看，新兴的互联网招聘网站在页面上就甩智联招聘、前程无忧好几条街，至于智联招聘推出的高端招聘产品——智联卓聘，也充满着浓浓的老牌儿网络招聘网站味儿，界面上，更像是垂垂暮已的“老人”，在新兴的互联网招聘网站进攻下，他们并不懂得怎么去改变。
但其更多的仍旧是基于互联网领域的招聘，平台上的企业以及用户，互联网用户居多，因为互联网用户更愿意尝试这些新兴事物，其他领域的用户显然更加青睐于有多年品牌积累的传统网络招聘网站，在更为广阔的保险、销售、技工、酒店、服装等领域，却仍旧处于“空窗期”，恩，58同城和赶集网目前正忙着合并，暂时还没到招聘这个行业。
财报方面（作者微信公众号：郭静的互联网圈），智联招聘公布的2015年第三季度财报显示，截至2015年9月30日，智联招聘q3季度的总营收为人民币3.495亿元，比去年同期增长19.1%，净利润为人民币7070万元，比去年同期增长18.1%。前程无忧公布的2015年第三季度财报显示，截至2015年9月30日，前程无忧q3季度总营收为人民币5.250亿元，比去年同期增长10.8%；净利润为人民币 1.659亿元，比去年同期下滑11%。财报方面，智联招聘更为亮眼，不过总营收却低于前程无忧。
从整个财务方面来看，全网络招聘行业的这点营收仍不入得bat的“法眼”，毕竟盘.口不够大，而且也并非高频应用，就让这帮人去闹腾吧。
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