如何与猎头沟通有了猎头的背书，你看起来不像一个着急换工作四处投简历的求职者。
企业看到有人投简历时，其心情是复杂的，既高兴也有担心。担心的是这位求职者这么踊跃投简历是不是在原公司待不下去了？是不是和同事没法相处？是不是工作能力差？
公司里好的人才，都是被公司小心伺候着以防被人挖走的，这种人才大多无意跳槽，叫做“被动人才”。
求职者找工作，除了公司背书，项目背书和学历背书外，再加上专业的猎头背书，那就很完美了。和猎头打交道，也没有太多的条条框框，我总结一下大概这几点：
1.有礼貌
这其实是幼儿园老师教会我们的东西：与人为善。
请对猎头友善一点。别拿猎头当人。
的确，猎头是给我们提供服务的，但人格上并不比我们低一等。
人家赚的是辛苦钱，无论做到什么地位多少年薪，尊重猎头对你没坏处。
2.真诚，做个有诚信的候选人
你交给猎头的简历，不要造假。简历上有些什么硬伤，可以坦诚和猎头沟通，通常如果不是致命问题，猎头会帮忙和企业解释。
如果接到offer时，同时有好几个offer，坦诚告知，自己还在思考，没有做决策。
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