伴随全球化高级人才争夺和高级人力资源服务需求量猛增，猎头公司开始迅猛发展、经营规模不断扩大。20世纪60年代，众多的美国猎头公司通过重组、并购和联合，形成了庞大的产业(行业)体系，建立了完全的产业规范，从而在国民经济体系中集合或集聚成独立的产业(行业)形态，进而形成了一个专门从事为客户搜寻所需要的各类高级人才的新兴服务产业和配套产业，也就是猎头产业(行业)。猎头产业形成了市场基础之上的自身特征和运行规则(行规)。如在猎头领域，从事搜罗的人，冠以猎手、猎头专员等名称，即鹰;被猎的高级人才，则是猎物，即狐;需要引入新进人才的公司，即客，即猎头公司的派单(委托)方。
网络猎头也分为传统招聘网站型、易招聘猎头网类型的新型网络互动交流平台型和linkedin形式的sns社交类型猎头，传统招聘网站型猎头依靠三大招聘网站和地方性招聘网站，搜索合适的简历为企业推荐人才，传统招聘网站招聘效率比较低、简历筛选困难、无法与人才互动和招聘成功率低;新型网络互动交流平台型猎头使用招聘平台网站与人才实现直接沟通联系，缩短人才与猎头之间的距离，速度快、资源广、目标精确;sns社交类型猎头活跃在招聘型社交网站(将社交网站与猎头业务相结合的网站)，具有很强的黏性，便于职场人士拓展人脉，方便猎头寻找合适人才。
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