为了提高团队的凝聚力、执行力、协作能力， 7月28日，生活电器中山生产部开展了一次户外拓展训练，综合车间辅助人员参加训练。
参训队员分成四小队，要求三分钟内完成本队的队名、口号。四个小队分别是攻坚队、超越队、战狼队、鲨鱼队。在喊口号的过程中，一队比一队喊得响亮，响亮的口号声在山谷久久回荡，似乎预示着接下来的小组对抗异常激烈。
整场拓展训练以分队为单位，所有的项目既考验个人能力，也考验团队合作。第一个项目是拍数字牌，每个队12或者13人围成一圈从1拍到30，总共拍四轮，用时最短的队伍获胜。
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看似简单的一个游戏，第一轮却只有一支队伍完成了任务。第一轮的失利，给各支队伍很大启发，作为一个团队要分工明确，执行到位，队员之间无缝对接，配合默契，才能顺利完成任务。
一个团队如果要保持高速的前进方向，那么作为掌舵人的决策者作用不可忽视。在达芬奇密码项目中，每个队员在找密码中得到的信息都会汇总到领导者处，领导者的信息是最全面的。领导者如何通过多方面的信息找出规律，从而得到决策的方向，制定正确的决策，并对队员进行引导很重要。
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起初，在大家还尚未意识到这个项目的意义，虽然是一心扑在完成任务上，但是却像“无头苍蝇”一样，全部做了无用功。正所谓失败是成功之母，在不断的总结和分析后，队员之间密切沟通，领导者调整策略，加强执行，最终四支队伍全部顺利完成考核。
在简短的休息过后，各支队伍开始进入到下午的集训。紧急救援项目，需要从每支队伍中抽出一名队员扮演伤员，前往隐秘地点等待救援。而救援人员必须又准又快地找到“伤员”，完成解救任务。
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教练给每支救援队伍派发了两根竹杆，一张网，一张模糊不清的卫星地图。下午两点，是太阳最大的时候，强烈的阳光几乎让人睁不开眼睛，但大家还是争先恐后往前冲，要知道，一个团队向前奋进，一个人都不能落下。
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各支队伍都不甘落后，相继找到“伤员”，搭担架、抬“伤员”，齐力往回跑。大家都知道，如若这是战场，躺在担架上的是自己的队友，时间就是生命。参与训练的每位成员，正是以这种认真对待的态度，全身心投入训练中。抬担架的队员谁顶不住了，另一个会马上补上去，一路冲刺。冲回终点时，大家浑身湿透，累得倒在地上，但大家都特别开心，因为大家都感受到了整个团队不抛弃不放弃，步调一致，无惧困难，一直向前。
第四个项目是高空断桥，六米的高度，在仅两脚宽的平板上高空跳跃过去，有些恐高的队员更是紧张。综合车间主任杨永旗带头第一个跳了过去，后来一个接一个跳，特别是有些恐高的队友在大家的鼓励和加油声中都很勇敢地完成了人生中第一次的高空项目。
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虽然有过犹豫和退后，但完成这勇敢一跃，真的很棒。通过这个项目也让大家有所启示，在生活和工作中，做任何事情都要大胆尝试，遇到再大困难都需要坚持，不要轻易放弃。没有什么不可能办不到的，任何事情都可以做到，只要够坚持、够努力。
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