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委托招聘的优势
一、专业方案
根据企业提供的资料，进行科学、专业的分析，定位人才业务素质、个性特征、行为风格、专业技能、工作履历、以及形象气质等方面的要求，为企业选送对口的专业人才。
二、简化流程
企业只需提出需求，确认人才结果，可以节省中间的筛选、面试环节，减少人员的投入，避免重复操作，节省大量工作时间。不用再去吵闹拥挤的人才招聘现场摆摊设点、不用再去审核淘汰不适宜的应聘者的资料，您将享有专业化分工带来的更低资本、更高收益。
三、降低风险
选择委托招聘，有效避免人才因不适合企业发展而被辞退；专业人事服务吸取国内外丰富经验，帮助企业实现人事工作的标准化和流程化，提高工作效率。
四、人才再生
在保用期内，如新员工不能适应工作需要、或所推荐人员离职，企业要重新招聘人才，我们将为企业提供后备人才，供企业再次选择。
我们的优势
一、丰富的人才信息
我们拥有庞大的人才信息库，包括总裁（总经理）及人事、财务、市场、销售、技术、生产等职位，涉及it业、医药、外贸、房地产、制造业等行业。
二、广泛的寻访网络
我们与各人力资源专业机构都建立有长期良好的合作关系；
三、专业的顾问背景
我们依托人才网的强大专业背景，拥有众多研究不同行业的资深hr咨询顾问，为客户提供专业化的hr解决方案，我们拥有专业人才测评系统，对我们中高级人才的甄选提供充分的专业支持，有效确保举荐的准确性和适应性。
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我们坚守保证高级人才信息机密和职业安全的承诺，长期提供高级职业发展指导和待遇优厚的良好发展机会，在业界具有良好的口碑。

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