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委托招聘就是企业将招聘委托给人力资源公司，人力资源公司代理招聘，面试，合格的再给公司，公司使用一段时间感觉合适的话，签合同，给人力资源公司一定的费用。
这样成交的几率是比较大的，公司可以节约一定的成本和时间。
劳务派遣又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。
1.免费发布普通职位，网站上人才看到的企业发布的职位会主动联系企业
2.发布悬赏招聘，那么网站的猎手为了赚取赏金就会主动推荐人才，相比发布普通职位，企业要很急的话的可以发布悬赏职位
然后由通的专业招聘团队企业设计专业的招聘方案，并负责整个招聘过程中发布招聘信息、搜索人才、收集和遴选简历、评估等各个环节的工作，根据企业委托招聘服务需要提供符合企业职位要求的人选供企业选择。
*一、委托招聘费用会不会很高?
企业来提要求和用人条件，我们按企业的要求进行简历筛选，之后进行初试，并进行系统培训，由企业复试合格后即可录用。通公司是按效果或成功率进行收费的，当然，委托招聘费用不会很高，我们的代理招聘费用要比企业单纯的用报纸或招聘网络要低。在选人的标准上，留人的策略上我们可以做到更好的服务。可以降低企业的用人成本，节省企业的时间，让企业管理者有更多的精力来处理别的事情。

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