近日，中山市人力资源和社会保障局在官方网站发布信息：
坦洲一名“包工头”张龙全拖欠11名工人的工资，市人社局要求其接受调查并配合处理欠薪案件。否则，将依法对他处以一万元以上五万元以下罚款；引发严重影响公共秩序事件的，由公安机关依法处理；构成犯罪的，依法追究刑事责任。
在市人力资源和社会保障局网站上
类似的欠薪处理案件公告
几乎每周都会出现
为了避免此类失信行为，保障劳动者权益
中山人社部门怎么做的？
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中山市人社局制定了《中山市拖欠工资企业黑名单管理制度（征求意见稿）》（下简称意见稿），正向社会公开征求意见。
黑
名单
被媒体曝光属实者，纳入黑名单
根据意见稿
纳入“黑名单”管理的情况
共有12种
企业有下列情形之一的，应纳入“黑名单” 管理：
（一）克扣、无故拖欠工资，涉及人数 10 人以上且拖欠金额 10 万元以上的；
（二）拖欠工资金额50万元以上的；
（三）连续3个月存在拖欠工资行为的；
（四）两年度内发生3次以上拖欠工资行为的；
（五）拒不接受发改、人社、住建、交通、水务等相关部门依法实施的工资支付监察执法和监督检查的；
（六）拖欠工资事实清楚、证据确凿且无正当理由拒不执行相关管理部门做出的处理决定的；
（七）因拖欠工资且拒不履行清偿主体责任，致使政府或有关部门被迫动用政府应急周转金或工资保证金的；
（八）存在违法转包、违法分包和挂靠等违法违规行为且拖欠工资受到相关部门处理的；
（九）因欠薪问题引发30人以上群体性事件、社会影响恶劣的；
（十）因拖欠工资被媒体曝光，经核实无误的；
（十一）经人社部门、公安部门或住建部门认定为恶意拖欠劳务人员工资的；
（十二）其他拖欠工资违法失信行为。
企业纳入“黑名单”管理的期限为：自作出列入决定之日起3年。连续计入“黑名单”管理的企业，从第二次纳入“黑名单”管理起，延长管理期限为5年。管理期限届满仍存在严重违法拖欠工资行为且拒不依法整改的，继续延长“黑名单”管理期限，直至企业履行拖欠工资给付义务为止。
企业在“黑名单”管理期限内履行了清偿欠薪责任且未发生新的应纳入“黑名单”管理的行为，可于管理期限届满前六个月内向本辖区人力资源社会保障部门提出解除“黑名单”的书面申请。
市人社局每季度将拖欠工资企业黑名单报送至市发展改革部门，并适时通过“信用中山网”、市人力资源社会保障局官网和其他媒体发布平台予以公布。
限制
消费
欠薪企业负责人会被限制高消费
对纳入“黑名单”管理的企业，各职能部门将采取联合惩戒措施。
如市工商局负责将其列为重点监督管理对象，不予通过“守合同重信用”企业公示活动申报资格审核。
市住建局、市交通局、市水务局、市发改局等行业主管部门对被纳入“黑名单”管理的企业，在资质评定和建设项目招投标环节进行限制；情节严重的，取消其投标资格或清出中山市建设市场；市住建局对属于恶意拖欠劳务人员工资被纳入“黑名单”管理的企业，不予批准其建筑业企业资质升级申请和增项申请。
纳入“黑名单”后，企业在金融方面也将受到限制。中国人民银行中山支行负责将纳入“黑名单”管理的企业信息录入中山市社会征信和金融服务一体化系统，提供给本级各金融机构，作为对当事人融资授信参考使用，并在其申请融资授信服务时进行必要限制。
对作为被执行人的恶意拖欠工资的企业，未按执行通知指定的期间履行生效法律文书确定的给付义务的，人民法院可以对该企业的法定代表人、主要负责人、影响债务履行的直接责任人员限制其高消费。
另外，相关部门按照职责权限，在各级各类评先表彰中，对列入“黑名单”的用工单位及其主要负责人实行“一票否决”。
6月5日至6月20日期间，大家可在中山市人力资源和社会保障局门户网站查阅、下载征求意见稿，通过发送电子邮件、发私信至@中山人社新浪微博和来函形式提出意见建议。
邮箱：zssldjczd@126
邮寄地址：中山市石岐区民生路38号民生大厦13楼劳动监察支队
邮政编码：528400
新闻延伸
你拨打的机主是老赖？
惊不惊喜？
意不意外？
“
你拨打的机主已被河南省登封市人民法院发布为失信被执行人，请督促其尽快履行生效法律文书确定的义务！
”
专属
彩铃
登封市法院给老赖们“定制”手机彩铃
6月8日下午，登封市法院对老赖李某某的手机实施了“定制”彩铃服务。
6月10日上午，李某某主动打电话给案件承办法官：“今天周末你们上班不？我马上还钱，我快受不了了！你们赶快给我彩铃下了吧。”
近日，登封市法院与登封市移动、联通、通信公司联络合作，由法院出具协助执行通知书，通过对老赖手机定制编辑彩铃的方式施以惩戒。
这个彩铃老赖自己取消不了，只有法院出具手续方可恢复正常，目的是督促其尽快履行法定义务。当然，如果老赖一旦履行了法定义务，登封法院将在第一时间撤销惩戒，屏蔽相关失信信息。
登封市法院执行局负责人 杨军
我们就是要在老赖朋友圈“高调公布”他是失信被执行人，他是欠钱不还的老赖，让他们精神上有压力，以此敦促他们自觉履行义务。