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注意保密:建议可以在登记时使用英文名字(不要用汉语拼音,那等于没有保密)。但学历、工作经验等必须真实,不然你会有被网站内部封杀的可能。同时注意在接到面试通知时要告诉招聘单位你的真实姓名。
订阅邮件:部分网站还提供信息邮件,求职者只要在家里打开电子邮件信箱就能得到最·新消息,方便又快捷。越来越多的求职网站开辟了这个业务,如果网站上有可订阅的求职信息邮件就别错过。
及时联系:招聘岗位的空缺往往是暂时的,如发现条件符合的岗位就要及时联系,否则会错失良机。许多招聘单位都注明了自己的e-mail地(di)址和电(dian)话,要尽快采取适当的联系方法寄去自己的简历。有些单位要求求职者自报薪酬,不用客气,实事求是地提
友情网站:求职网站上的其他网站、友情网站、友情链接栏目里可都有有用的内容,至少会有许多相关招、应聘站点,特别是不同区域的人才网站,值得一看。
积累网站:目前国内的求职网站并不算很多,因此找到理想的网站后,最·好把它收到收藏夹内,以便下次能迅速查询。
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本业务充分利用人才网的专业、强大的人才数据库、人才资源丰富等优势,为客户搜集 、推荐、代招所需专业人才。并根据每个求职者个人简历、所学专业、工作年限、行业经验、具体工作要求、月薪报价等条件筛选人员,并对筛选入围人员做出相应的评价和测评,为客户招聘设计专业招聘方案,并进行初试评估,根据人力测评和初试评估结果汇总报告交于委托单位,供其参考,以便达到预期的招聘效果。
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